Взыскание по исполнительному листу с больничного

Если человеком добровольно не исполняются возложенные на него обязанности по выплате долга, содержанию нетрудоспособных детей и родственников, то в отношении него по обращению взыскателя возбуждается исполнительное производство. Возбудить производство вправе только приставы. Если к ним обратится взыскатель и передаст им требующиеся бумаги, то они начнут действовать. В первую очередь, они начнут производить вычет из прибыли нарушителя. Однако не со всех видов дохода разрешено вычитать долг. Иногда допустимо производить удержание по исполнительному листу с больничного листа

На основании, каких документов могут производиться удержания

Работодателю следует знать, с каких доходов работника высчитываться проценты в счёт погашения образовавшегося долга и в каком размере. Так как за незаконные удержания нанимателя привлекают к административной ответственности, так же как и за их не производство.

Юридически значимые действия человека приводят к возникновению определённых прав и обязанностей.

В основном обязательства, носящие материальный характер, возникают при:

  • заключении договора или сделки, предметом которых выступают имущественные права гражданина (договор банковского займа, ипотека, договор имущественного найма и т. д.);
  • причинении вреда жизни или движимому и недвижимому имуществу человека.

Но взыскать компенсацию можно, только если потерпевший обратится за защитой в суд и выиграет дело. Или же если между сторонами будет заключено письменное соглашение о возмещении вреда.

Некоторые обязанности возникают независимо от действий человека: обязанность содержать нетрудоспособных родителей и супругов, обязанность обеспечивать несовершеннолетних детей и т. д.

В случае если гражданин отказывается добровольно исполнять возложенное на него материальное обязательство, то получатель выплат или заимодатель вправе обратиться в государственные органы для того, чтобы исполнитель принял меры к нарушителю и способствовал восстановлению прав. Принимать меры в отношении нарушителя исполнители вправе только после поступления письменного заявления от взыскателя, а также после получения исполнительного листа или соглашения.

Взыскатель имеет право требовать принудительного исполнения материального обязательства от должника только при наличии одного из следующих документов:

  1. Судебного акта: положительного решения суда или судебного приказа. Для этого взыскателю нужно обратиться в судебный орган с исковым заявлением о взыскании задолженности. Чтобы выиграть дело, нужно правильно составить заявление и доказать свои основания в суде. После того как дело будет рассмотрено, суд вынесет судебный акт и выдаст официальный документ заявителю. Гражданские дела о взыскании задолженности рассматриваются в течение 2 месяцев. Если у лица имеются бесспорные доказательства (заверенная нотариусом расписка, договор, составленный в соответствии с требованиями закона), то дело будет рассматриваться в упрощённом производстве. При рассмотрении дела в упрощённом порядке участие сторон в судебном разбирательстве не требуется. Суд разрешает спор на основании предоставленных сторонами документов. Судья выносит приказ через 5 дней после сдачи заявления. Однако по обоснованному ходатайству второй стороны решение суда, вынесенное в упрощённом порядке, отменяется. В таком случае производство возобновляется, и дело рассматривается в общем исковом порядке.
  2. Нотариально заверенного соглашения, заключённого гражданами самостоятельно либо с участием профессионального медиатора, нотариуса или юриста. Если должник и взыскатель не способны самостоятельно разрешить спор, то им лучше обратиться к нотариусу или медиатору. Заключая соглашение, стороны могут самостоятельно определить сроки исполнения обязательства и порядок произведения выплат (частичное погашение задолженности или погашение задолженности одним платежом). Соглашение обязательно должно быть нотариально заверенным. Оформление соглашения должно соответствовать установленным требованиям. Если оно было заключено с нарушениями требований, указанных в нормативно-правовых актах, то должник может признать его недействительным в судебном порядке.
  3. Исполнительного листа. Получить данный документ можно в судебном органе. Для этого взыскателю необходимо обратиться в суд, в котором разрешался спор. Чтобы получить этот лист, нужно написать заявление и прикрепить к нему копию решения или договора. После обращения человека и предоставления всех нужных бумаг председатель выдаст документ, с которым взыскатель может потребовать принудительного исполнения. Исполнительный лист выдаётся в 1 экземпляре. При утере оригинала листа получивший его ранее человек может повторно обратиться к председателю с заявлением о выдаче дубликата. За повторную выдачу листа должна быть уплачена государственная пошлина, размер которой определён Налоговым кодексом РФ. Получить копию можно только в том учреждении, в котором был получен оригинал.

Гражданин, на которого возложено обязательство, должен начать исполнять его после наступления даты, указанной в соглашении, или после обретения судебным актом законной силы.

В случае если сторона продолжает уклоняться от погашения материальной задолженности, вторая сторона вправе обратиться к судебным приставам с исполнительным листом или судебным приказом.

Судебные приставы обладают рядом полномочий:

  1. Они могут производить удержания со всех доходов должника. К доходам относятся: заработная плата, вознаграждения, прибыль, получаемая со сдачи жилого помещения в аренду, некоторые виды пособий, денежные вознаграждения за достижения в научной или творческой сфере и т. д.
  2. Если лицо всеми способами препятствует работе приставов и злостно уклоняется от исполнения обязательства, судебные исполнители вправе наложить ограничение на передвижение лица (лицу будет запрещено покидать пределы страны), наложить ограничение на управление транспортным средством, объявить неплательщика в розыск, реализовать недвижимость лица, которое не выплачивает задолженность, способствовать привлечению лица к административной или уголовной ответственности.

Однако всё перечисленное – это крайние меры. Если должник официально трудоустроен и сотрудничает с приставами, тогда приставы просто ежемесячно удерживают определённый процент с прибыли лица.

Для этого в организацию, в которой трудоустроен должник, направляется исполнительный лист с постановлением уполномоченного лица. Данный документ направляется в бухгалтерию, и сотрудники этого отдела будут производить удержания со всех доходов работника до полного погашения задолженности или до того дня, когда обязательства должника прекращаются (достижение совершеннолетия детьми на которых выплачивались алименты, смерть получателя алиментов и т. д.).

Когда работодатель не сотрудничает с судебными приставами

На протяжении последних 5 лет в РФ проводится проект под названием «Прямые выплаты». Его участники исключены из процесса расчета и уплаты пособий по временной нетрудоспособности. Работодателям нужно только представить документы, необходимые для расчета, а также заплатить компенсацию за первые три дня болезни сотрудника. О правилах проведения проекта, его участниках и планах по расширению можно прочитать в Постановлении Правительства от 21.04.2011 г № 294.

На данный момент в проект «Прямые выплаты» от ФСС включилось уже 20 регионов. С 1 июля 2019 года к ним присоединится еще 13 субъектов РФ (их перечень есть на сайте ФСС). Работодатели, зарегистрированные на этих территориях, могут вполне законно отказаться реагировать на представленные приставами или взыскателем документы. Ведь фактически выплатой пособия они не занимаются, поэтому и удерживать с него ничего не могут. В таком случае необходимо обращаться в региональное отделение Фонда соцстрахования, где и производится расчет с должником.

Отметим, что закон позволяет предпринимателю выступать в качестве представителя взыскателя. Поэтому он может направлять исполнительные документы в фонд от имени получателей алиментов.

Берется ли исполнительный лист с больничного

К примеру, в организации работает сотрудник, из доходов которого в соответствии с исполнительным документом удерживается ¼ часть дохода в пользу несовершеннолетнего сына. Сумма пособия по временной нетрудоспособности работника составила 9200 руб., за вычетом НДФЛ – 8004 руб. (9200 руб. – (9200 руб. х 13%)). Тогда сумма алиментов, которые необходимо удержать из суммы пособия, составит 2001 руб. (8004 руб. х ¼).

Алименты с больничного листа удерживаются или нет

В некоторых регионах РФ запущен проект Фонда Социального Страхования. Проект предусматривает определенные измерения в порядке начислений, в случаях недомогания персонала. Наниматель погашает выплаты сотруднику только за 3 дня, остальную сумму берет на себя ФСС.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Человек может находиться на больничном в результате определенного заболевания или по уходу за ребенком, возраст которого менее 18 лет. Помимо этого, женщина имеет право в момент декретного отпуска. Помните, что основным плательщиком алиментов зачастую является женщина. Взимаются ли алименты с подобного листа? Ответ, да.

Алименты на детей

Согласно законодательству Российской Федерации, алименты должны выплачиваться с доходов гражданина в размере 25% за одного ребёнка, 33% за двоих и 50% за троих. Потребности детей остаются прежними даже в период болезни их родителей, а потому заболевание гражданина не служит причиной для того, чтобы освободить его от алиментов: выплаты по временной нетрудоспособности также считаются доходом, с которого их необходимо выплачивать. Отметим, что сначала удерживается подоходный налог, и лишь потом на основе оставшейся суммы ведётся расчёт алиментов. Всего может быть удержано до 70% от дохода (если требуется содержать детей от разных матерей).

Отметим важный момент: хотя ребёнку и нужны средства всегда, даже при болезни не живущего с ним родителя, однако, следует учесть также и его интересы. Ведь болезнь может потребовать немалых расходов, в результате средств на выплаты просто не останется. Потому есть условие для того, чтобы выплата алиментов осуществлялась и с больничных: на это должно быть дано разрешение в исполнительном документе. При его отсутствии выплаты делаться не будут.

Удержания с пособия по временной нетрудоспособности

Удержание по исполнительному листу с больничного листа производится в том же объеме, что и с начисленной заработной платы. Данное правило закреплено в Федеральном законе № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 года.

Фактически удержание алиментов и их перечисление — это обязанность нанимателя, при условии, что ему был предъявлен специальный документ, который официально обязывает его производить отчисления. Но в реалиях сегодняшнего времени есть некоторые нюансы, которые могут повлиять на отчисления.

Выплата компенсации за дни нетрудоспособности подразделяется на два этапа:

  1. Первые три дня компенсирует наниматель сам из своих средств.
  2. Остальные дни оплачиваются фондом социального страхования из бюджетных средств.

Ранее обе выплаты предварительно совершались полностью нанимателем, а уже затем по факту ФСС компенсировало разницу. Сегодня фонды социального страхования переходят на иную систему компенсирования дней болезни, когда каждая сторона будет самостоятельно выплачивать свою часть материальной помощи.

Во втором случае вопрос с исчислением алиментных платежей будут переходить на ФСС. То есть работодатель не будет нести ответственность за удержания с этих сумм.

С каких доходов могут производиться удержания

В ФЗ «Об исполнительном производстве» содержится перечень доходов должника, с которых могут производиться удержания.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Так, удержания по материальным обязательствам должника производятся со следующих доходов:

  • заработная плата. Удержания производятся, даже если у должника сдельная заработная плата;
  • со всех денежных поощрений работника: премиальные, вознаграждения;
  • с выплат, производимых из-за временной нетрудоспособности работника;
  • с отпускных;
  • с компенсации за время, отработанное сверх установленного.

Сведения о получаемой прибыли предоставляются судебным приставам руководителем организации. Руководство не имеет права отказывать компетентным лицам в предоставлении информации.

С какой прибыли работника не могут производиться удержания

В ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» также определён перечень доходов, с которых не могут производиться удержания:

  1. С денежных средств, выплачиваемых в качестве компенсации за полученный вред здоровью (увечья, травмы) при осуществлении должностных обязательств.
  2. Со средств, выплачиваемых близким родственникам умершего на производстве лица.
  3. С материнского капитала.
  4. С пособий, выплачиваемых на детей, получивших инвалидность.
  5. С денежных средств, являющихся пособием на погребение.
  6. С единоразово выплачиваемого пособия.
  7. С иных компенсационных выплат за вред, причинённый жизни или здоровью, средств на погребение и т .д.

За произведение вычета с такой прибыли в отношении руководителя заводится административное дело.

Больничный лист

Больничный лист – это документ, выдаваемый медицинским учреждением, на основании которого работник может получить временный перерыв от работы и компенсацию.

Бюллетень выдаётся только при определённых обстоятельствах:

  • работнику требуется перерыв в связи с временной нетрудоспособностью;
  • сотруднику требуется время для ухода за больным ребёнком или близким родственником и т. д.

Бюллетень может быть выдан в бумажном или электронном виде. Выдавать бюллетень могут только врачи.

После выхода с больничного сотруднику необходимо предъявить лист нетрудоспособности работодателю. Он в свою очередь произведён расчёт и выплатит компенсацию.

Размер компенсации зависит от следующих факторов:

  1. Стажа работника.
  2. Количества дней больничного.
  3. Среднего размера заработной платы.

За первые 3 дня больничный оплачивается нанимателем, за остальные дни оплачивает ФСС (фонд социального страхования).

Налогообложение

Если раньше больничные не облагались НДФЛ, то теперь с них необходимо удержать стандартные 13%. Исключение составляют лишь выплаты по беременности и родам, в остальных случаях нужно будет платить. Налог обусловлен тем, что:

  • больничные замещают заработную плату;
  • они выплачиваются не из бюджета, а работодателем.

Порядок взыскания долга с больничного листа

После того как взыскатель получит бумагу, на основании которой может производиться вычет из прибыли нарушителя (решение, приказ, соглашения), ему следует обратиться к исполнителям решений суда. Для этого нужно написать заявление и приложить к нему необходимые бумаги. Обращение пишется в свободной форме, можно написать от руки. Образец заявления можно получить у исполнителей.

К заявлению обязательно нужно приложить следующее:

  1. Оригинал бумаги, выданной судом, оригинал договора либо исполнительный лист.
  2. Номер лицевого счета и других банковских реквизитов получателя денег.

После поступления обращения приставы возбудят исполнительное производство. И после чего все полученные данные и бумаги направят руководителю организации с требованием производить вычет со всех доходов второй стороны гражданских правоотношений.

Руководитель организации передаёт дело в бухгалтерию и назначает исполнителя по делу. Данный сотрудник будет производить расчёт удержаний и направлять средства взыскателю. Кроме основной суммы задолженности, с гражданина будут взыскиваться также расходы, связанные с переводом денежных средств и оплатой деятельности исполнителей

Документы, которые потребуются для произведения удержаний по исполнительному листу с больничного пособия.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Для произведения удержаний с больничного листа потребуются следующие документы:

  • устав организации;
  • больничный лист, полученный из медицинского учреждения;
  • данные о заработной плате сотрудника. Эта информация предоставляется за последние 2 года.

Исходя из предоставленной информации, исполнитель рассчитывает размер удержаний.

Расчёт размера удержаний с доходов должника производится сотрудниками организации, в которой работает неплательщик.

Размер удержаний, производимых с больничного листа должника, зависит от следующего:

  1. От характера удержаний: алименты, кредитная задолженность, компенсация за нанесённый вред.
  2. От размера задолженности.

По алиментным обязательствам на одного ребёнка взыскивается 25% с прибыли, на 2 детей – 33%, на 3 и больше 50 %. С прибыли должника не может быть удержано больше 50% от общей суммы. Расчёт удержаний производится после вычета налогов и других расходов.

Производиться ли удержания с единовременной выплаты и с больничного листа по задолженности по кредиту?

Добрый день, производиться ли удержания с единовременной выплаты по выходу на пенсию учителя и с больничного листа по постановлению судебных приставов по задолженности по кредиту.Заранее спасибо.

Изучите статью 101 Закона «Об исполнительном производстве» там полный перечень выплат на которые взыскания не накладываются.

Ответственность за неисполнение требований судебного исполнителя

Государственные и негосударственные организации обязаны оказывать уполномоченными лицам содействие в их деятельности.

Так, директор предприятия обязан выполнять следующее:

  1. По запросу компетентного лица предоставлять все необходимые справки и бумаги о работнике, а также требуемую информацию.
  2. Информировать исполнителя об увольнении или переводе сотрудника.
  3. Исполнять требования уполномоченных лиц: производить вычет со всех видов доходов, указанных в исполнительном листе, и перенаправлять сумму заявителю.

Однако некоторые наниматели не соблюдают требования закона и препятствуют деятельности судебных приставов.

Чаще всего нарушения выражаются в следующем:

  • предоставление недостоверных данных о работнике, специальное искажение действительной информации;
  • необоснованный отказ в предоставлении запрашиваемых сведений;
  • утрата или уничтожение документов;
  • несвоевременное исполнение требований;
  • неисполнение иных требований приставов.

За перечисленные нарушения к наказанию привлекаются руководитель учреждения и исполнитель, назначенный руководством компании. Нарушителя привлекают к административной ответственности. Размер штрафа зависит от следующих факторов: какое лицо привлекается к ответственности (физическое или юридическое), от степени вины нарушителя и от характера нарушения. Привлечённое к ответственности лицо вправе обжаловать действия пристава в суде.

Каждый человек имеет гарантированные права, а также каждый должен выполнять свои обязательства. Если человек отказывается добровольно выполнять обязательства, которые были порождены его действиями, то к нему применяются меры, предусмотренными соответствующими нормативно-правовыми актами.

Ни один человек не вправе принимать меры без специального разрешения. В отношении граждан, которые уклоняются от исполнения материального обязательств, меры принимаются только при наличии исполнительного листа, приказа или соглашения.

Лист, выданный в суде, вместе с заявлением направляется работодателю гражданина, на которого возложена обязанность погасить материальную задолженность. И работодатель обязан высчитывать с прибыли неплательщика определённую сумму и перечислять их взыскателю. Удержание по исполнительному листу с больничного листа можно производить. Независимо от причины получения бюллетени: беременность, болезнь, уход за родственником и т. д.

Общий размер вычитаемой суммы не должен превышать 50% с дохода. Если человек препятствует работе исполнителей (предоставляет неверную информацию, не исполняет требований и т. д.), к нему применяются меры.

OljaZ, добрый день. Пособие начисляется и выплачивается в общеустановленном порядке за все дни нетрудоспособности без каких-либо особенностей. При этом удерживать из пособия суммы излишне выплаченной зарплаты работодатель не вправе, ведь удержание из пособий в счет погашения задолженности работодателю, законодательством не предусмотрено. Часть 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ предусматривает лишь возможность взыскания (удержания) излишне выплаченного пособия в случаях счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя при его назначении и выплате.
Немного теории:
Если дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, не были отработаны работником, однако такие дни ошибочно оплачены работодателем, зарплата, выплаченная за эти дни, считается излишне выплаченной.
Согласно ч. 4. ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:
— допущена счетная ошибка;
— органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
— заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Исчерпывающий перечень оснований удержания из заработной платы предусмотрен ч. 2 ст. 137 ТК РФ. На основании указанной нормы удержание из заработной платы работника может производиться в счет погашения задолженности работодателю:
— для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
— для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
— для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
— при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Других оснований для удержания или взыскания излишне выплаченной заработной платы, помимо перечисленных в ст. 137 ТК РФ, нет.
Одним из оснований удержания или взыскания суммы излишне выплаченной зарплаты является счетная ошибка. Однако понятие «счетная ошибка» ст. 137 ТК РФ не раскрывает. На практике под счетной ошибкой понимается не любая ошибка работодателя, а только та, которая допущенная в арифметических действиях (сложение, умножение, вычитание, деление), то есть в действиях, связанных с подсчетом (письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1). Технические ошибки работодателя, например повторная выплата заработной платы за один период, не признаются счетными ошибками (см., например, Определения Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17, Санкт-Петербургского городского суда от 01.04.2014 N 33-5114/2014, Ленинградского областного суда от 19.09.2013 N 33-4305/2013).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *