Увольнение с армии — какие причины бывают?

Военная служба – это особый вид деятельности, и она строго регламентируется законами РФ. Досрочное прекращение контрактных отношений не должно влиять на безопасность страны. Именно поэтому увольнение с военной службы по собственному желанию подчиняется специфическим правилам. Подписывая контракт, военнослужащий должен четко понимать, как и по каким причинам, он может уйти из армии досрочно.

Может ли контрактник прекратить военную службу досрочно?

Увольнение военнослужащего по собственному желанию нельзя считать обычным явлением, а его права несколько отличаются от гражданского лица. Он не может прекратить исполнение обязанностей в одностороннем порядке, просто уведомив командование заранее, а должен согласовать такую возможность и получить на это согласие.

Гражданин может находиться на военной службе по призыву (срочная служба) или контракту. Для обоих вариантов Закон № 53-ФЗ от 28.03.1998 (с изменениями 2019 г.) устанавливает правила увольнения по своему желанию (ст. 51). Оно может осуществляться только по веским причинам. Сами причины для служащих по призыву и по контракту немного отличаются.

В реальности, досрочно прекратить срочную службу по собственному желанию крайне сложно, а причины для этого должны быть очень серьезными, не позволяющими выполнять воинские обязанности.

При наличии объективных причин военнослужащие по контракту могут уволиться по собственному желанию, причем это касается, как рядового, так и офицерского состава. Условия и порядок досрочного прекращения контракта с ВС РФ для офицеров ниже звания полковника (капитана 1 ранга) регламентируются Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

Военнослужащие могут уволиться в запас, с возможностью их призыва на военные сборы в будущем, или в отставку при достижении возрастного предела, или по состоянию здоровья.

Уважительные причины и основания для прекращения контракта

Закон № 53-ФЗ устанавливает 3 категории увольнения из ВС:

  1. Не зависящие от сторон обстоятельства: окончание срока действия контракта, предельный возраст военнослужащего, состояние здоровья, не позволяющее нести службу.
  2. Инициатива командования: утрата доверия, совершение преступного деяния и лишение свободы, приобретение иного гражданства, грубое нарушение военнослужащим контрактных условий, вынесенный судом приговор о запрете занимать воинские должности.
  3. Инициатива военнослужащего (по собственному желанию).

Уважительные причины увольнения по собственному желанию перечислены в ст. 51 Закона № 53-ФЗ: в пп. 3 и 6 — для контрактников и в п. 4 — для призывников.

Пленум Верховного суда РФ проанализировал результаты судебных разбирательств по данному вопросу и обобщил их в 2014 году своим постановлением № 8. Вескими основаниями для увольнения военнослужащего контрактной службы по собственному желанию признаются такие обстоятельства:

  1. Состояние здоровья, не позволяющее в полной мере исполнять контрактные обязанности. Доказательством служит заключение военно-врачебной комиссии.
  2. Изменение места жительства семьи (жены, детей) по объективным причинам. Основанием может стать отсутствие надлежащих условий для проживания семьи в месте несения службы, рождение ребенка и отсутствие условий для его воспитания, заключение брака и т.п.
  3. Необходимость ухода за близкими родственниками. К ним относятся жена, дети, родители. Для признания такой причины необходимо заключение медико-санитарной экспертизы.
  4. Перевод на другую должность или новое место службы с понижением.
  5. Значительное и периодическое нарушение условий контракта со стороны командования (о порядке и последствиях увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта читайте ).
  6. Несоответствие предложенной должности полученному воинскому образованию.

При несении срочной службы в качестве веских причин признается наличие опекаемых несовершеннолетних детей, получения статуса отца-одиночки, наличие 2-х и более собственных детей или ребенка с инвалидностью в возрасте до 3-х лет.

Уважительной причиной увольнения с воинской службы признается избрание в выборные органы (местные или федеральные), получение подданства или гражданства иного государства, устройство на работу в государственные органы.

Как правильно уволиться из вооруженных сил?

Порядок увольнения по собственному желанию включает следующие этапы:

  1. Подготовка доказательной базы. Военнослужащему необходимо подготовить документы, подтверждающие вескость причин для увольнения. В зависимости от характера оснований потребуются такие документы:
    • медицинские заключения;
    • акты обследования бытовых условий;
    • справки с места жительства, государственных учреждений, органов опеки и соц. служб;
    • ходатайства госорганов, соц., общественных организаций;
    • решение о выдаче иностранного гражданства и т.д.

    При нарушениях со стороны командования потребуются копии рапортов о них, поданных в разное время.

  2. Подача рапорта на увольнение. Он составляется в свободной форме и подается на имя командира воинской части. В нем указываются личные данные военнослужащего, реквизиты контракта и четко излагаются причины для увольнения. Все необходимые документы прилагаются к рапорту и перечисляются в нем.

    Отдельно следует отразить необходимость решения жилищных проблем (возможные претензии по обязательному обеспечению согласно контракту, освобождение служебного помещения и т. п.).

  3. Рассмотрение рапорта. Командир после получения рапорта проводит личную беседу с военнослужащим и выясняет возможность продолжения службы при изменении условий. Предлагает различные варианты решения проблемы. Если военнослужащий настаивает на увольнении, то собирается аттестационная комиссия. Она анализирует рапорт и представленные документы, рассматривает личное дело заявителя, опрашивает его, а при необходимости и других военнослужащих.

    Решение комиссии оформляется протоколом. В нем излагаются рекомендации, но не выносится окончательное решение. Рекомендации комиссии заявитель имеет право обжаловать. Уволить военнослужащего может только командир своим приказом.

Завершает процесс увольнения издание приказа командира, официальное расторжение контракта, выплата причитающихся компенсаций и исключение военнослужащего из списка части.

Какой порядок выплат, если военный увольняется из армии?

Все вопросы по выплатам военнослужащим, в т.ч. при их увольнении, регулируются Законом № 306-ФЗ от 07.11.2011. Конкретный размер компенсаций определяется согласно приказу МО РФ № 2700. При увольнении с военнослужащим должен быть произведен полный расчет по отработанным дням, причитающемуся отпуску и т. д. Кроме того, увольняющийся по собственному желанию может претендовать на такие дополнительные выплаты:

  1. Единовременное пособие. Его размер зависит от воинского стажа и может составлять от 2 до 7 месячных окладов.
  2. Премиальные выплаты. Они могут достигать 25% от оклада.
  3. Материальная помощь. Она производится в соответствии с установленным графиком в размере месячного оклада. Если она уже выплачена, то удерживать ее обратно нельзя, несмотря на неполное истечение расчетного года.
  4. Компенсация за неиспользованное вещественное довольствие. Они могут составлять до 40% от положенного довольствия при сроке службы менее 15 лет и до 3% от оклада за каждый год сверх указанного стажа.

Особые привилегии положены при получении травм или потере здоровья в период несения воинской службы, что и стало причиной увольнения. При получении травм, при исполнении воинских обязанностей, предусматриваются выплаты контрактнику до 2 000 000 рублей, «срочнику» – до 1 000 000 рублей.

Размер пособий при увольнении из-за потери здоровья зависит от воинского стажа:

  • при службе менее 10 лет – 5 месячных окладов;
  • 10-15 лет – до 10 окладов;
  • 15-20 лет – до 15 окладов;
  • 20 и более лет – 20 окладов.

Окончательная сумма всех причитающихся выплат при увольнении зависит от звания, должности и воинского стажа военнослужащего. Просьбу об их начислении надо изложить в рапорте на увольнение или в отдельном рапорте на конкретный вид выплаты.

Важно помнить, что указанные материальные компенсации выдаются только при согласованном увольнении по собственному желанию. Они не предусматриваются при прекращении контракта по инициативе командования, если увольнение вызвано какими-либо негативными действиями со стороны военнослужащего.

Другими словами, если комиссия или командир не признают причины уважительными, а военнослужащий просто прекращает исполнять свои обязанности, то он может быть уволен по решению командования без дополнительных выплат.

Причиной увольнения военнослужащего может стать увольнение по ОШМ. Об этом можно прочитать на нашем сайте.

Что делать при отказе?

Отказ военнослужащему в увольнении по собственному желанию может быть вызван только признанием причин несущественными (неуважительными). Такое решение может вынести аттестационная комиссия в своем заключении или сам командир. У военнослужащего есть право оспорить такое решение.

Однако следует оговориться, что такая процедура имеет смысл только в том случае, когда причины соответствуют основаниям для увольнения, приведенным в ст. 51 Закона № 53-ФЗ. В любых других обстоятельствах будет признана правота командования.

Обжаловать отказ можно путем подачи рапорта вышестоящему командиру по инстанции (вплоть до Министра обороны). Другой путь – обращение в военную прокуратуру или суд. В заявлении (иске) должны четко излагаться уважительные причины для увольнения и необоснованные причины отказа.

Наиболее часто отказ обусловлен тем, что командир и военнослужащий по-разному понимают п. 6 ст. 51 Закона № 53-ФЗ, указывающий на семейные и бытовые обстоятельства. Например, отсутствие возможности содержать семью на денежное довольствие военнослужащего. Здесь следует исходить из прожиточного минимума в конкретном регионе, но при этом необходимо доказать отсутствие иных источников доходов у членов семьи.

Комиссия может, к примеру, отказать в признании, в качестве уважительной причины, проживание близкого родственника за границей. Особые проблемы возникают у женщин-военнослужащих после рождения ребенка. Достаточно сложно доказать невозможность надлежащего ухода за малолетним ребенком.

Возможность увольнения военнослужащего по собственному желанию допускается законодательством РФ. Однако этот процесс требует наличия веских, уважительных причин, которые четко регламентированы. Военнослужащий не имеет право не выходить на службу без официального прекращения действия контракта. Он обязан осуществить всю процедуру в установленном порядке.

Чтобы начать бизнес нужен стартовый капитал — НУ ЭТО ПОЛНЫЙ БРЕД, ПРОСТО ПОЛНЕЙШИЙ!!! Но у большинства людей эта херня так глубоко сидит в мозгах, что кажется единственной причиной отказа!
Вот представьте себе ситуацию! Каждый из нас ежедневно , что-то кушает и это является основной целью на день, еда стоит денег, которые мы откуда-то берем и если лишить нас денег на покупку еды, мы любой ценой найдем способ получить эту еду!
МЫ:
1. Заработаем на нее снова
2. Попросим помощи у близких и друзей
3. Возьмем в долг
4. Продадим что-то ненужное
5. Окажем услугу человеку
6. Обменяем еду на что-то
7. Украдем (Так не надо делать)
Почему мы так сделаем?
Потому, что без еды мы не сможем прожить! Это прямая угроза нашей жизни. А вот бизнес не прямая угроза! Его можно открывать, а можно не открывать, мы в любом случае не умрем! И если мы не откроем бизнес то ничего страшного не произойдет и не надо будет делать то, что я описал выше, хотя это могло бы сильно повлиять на результат и на всю дальнейшую жизнь!
То есть бизнес это не первоочередная потребность! Можно и без него прожить, поэтому многие говорят, что нет денег, но когда прижмет и когда иного выхода не будет, вот тогда все ресурсы найдутся!
А для тех, кто больше не хочет работать там, где он не хочет и жить не своей жизнью, я решил дать краткую инструкцию по заработку, которая поможет сделать хотя бы первые минимальные деньги для того, чтобы начать свое небольшое дело!
А потом их реинвестировать и постепенно создать большой бизнес!
Просто прочитайте статью до конца и сделайте все так как написано! Мне и многим другим людям это помогло уже не раз, надеюсь и вам поможет, главное делайте Все точно по инструкции!
Итак поехали…
Как я сделаю бизнес, если буду совсем на нуле?
Давайте допустим, что у меня есть телефон и комп, нет я не пойду сдавать их в ломбард, чтобы поднять деньги, вот что я сделаю:
Давайте, я даже построю некий чек-лист:
1. Зайду в свой телефон и пролистаю всю записную книжку.
2. Составлю таблицу в Excel где сегментирую каждый мой контакт из телефона по интересам, вспомню чем человек увлекался, что ему интересно, что делает по жизни, где работает, если я этого не помню я просто позвоню и выясню это, тем самым напомню о себе.
3. Зайду в свои профили Вконтакте, фейсбук, инстаграм, проделаю тоже самое с моими друзьями, звонить и писать им я не буду, так как на стене можно получить 90% информации о характере и интересах человека.
4. Проведу некую параллель между друзьями в Excel таблице и найду похожих людей, которые примерно увлекаются схожими вещами, в хобби в работе, просто по жизни
5. Выпишу сегменты, в которых состоит большинство людей, а также тех людей, которые что-то решают в этой жизни, например директор какого-то предприятия, бизнесмен или Топ менеджер, подойдут также снабженцы и прочие люди отвечающие за закупки или сбыт, уверен у каждого найдется минимум 1-2 таких человека, если не найдется, нужно думать, кто из записной книги может знать подобных они у Вас 100% есть, не говорите нет, пока не попробовали!
6. Накидаю, несколько товаров, которые могут заинтересовать мои контакты, штук 5-10 на каждый сегмент аудитории исходя из их интересов, которые они сами же и проявили внутри своих страниц!
7. Пройдусь по яндекс вордстат, гугл тренд, СРА сетям, купонникам, Авито и т.д. посмотрю на сколько продукт сейчас может быть интересен рынку и людям со схожими интересами, которые я выяснил ранее исходя из списка моих друзей!
8. Отберу 2-3 товара, которые точно могут попасть в цель исходя из моей интуиции, не факт, что я угадаю, но все же надо пробовать! Если не угадаю просто попробую еще раз!
9. Сяду и напишу скрипт разговора, чтобы он не выглядел продающим, а больше был похож на разговор друзей, с тематикой: «Позвонил узнать как дела, рассказал о себе, сделал 2-3 намека на продукт в разговоре, аккуратно предложил продукт в конце, дал дедлайн.»
Самое главное, надо, чтобы все это не выглядело как продажа, это нужно делать очень деликатно, чтобы знакомый не догадался, что ты звонишь ему, только для того чтобы, что то втюхать. Нужно больше интересоваться именно его жизнью, его увлечениями и успехами, поднимать его эго и сразу делать удар. Тогда он примет его как должное и просто не заметит продажу.
10. Итак, делаю прозвон или пишу в соцсетях, работаю по скрипту, продаю то, что наметил продавать, очень аккуратно. Если человеку не интересен мой продукт, я выясняю, что ему сегодня интересно, записываю и через несколько дней предлагаю, то что он просил.
11. Если мне сказали Да, стараюсь взять предоплату! Так как мы более менее знаем друг друга доверие очень хорошее
12. Беру предоплату и начинаю искать поставщика, желательно в своем городе, чтобы это было оперативно!
13. Открываю 2 GIS и Нахожу поставщика (я найду его очень быстро, не смотря на то, что многие с этим вопросом очень медленные)
ВНИМАНИЕ!!! ПОСТАВЩИКОМ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОСТАВЩИК ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ПРОСТО МАГАЗИН!!!
СОВЕРШЕННО ОБЫЧНЫЙ МАГАЗИН, ТОРГУЮЩИЙ ЭТИМИ ТОВАРАМИ! СОВЕРШЕННО ОБЫЧНЫЙ, НЕ ОПТОВЫЙ, А СОВЕРШЕННО ОБЫЧНЫЙ ПРОСТОЙ МАГАЗИН!!!!
14. Звоню в магазин и говорю, что у меня свой интернет магазин и я торгую схожей продукцией, но не могу держать весь товар в наличии, поэтому я хотел бы выставить их товар в своем магазине и продавать его за комиссионные. Я сейчас выбираю того с кем буду сотрудничать с ними или с конкурентом, но их бизнес мне нравиться больше, так как они ведут его лучше чем конкуренты!
(Это слегка польстит собственнику и повлияет на принятие решения в положительную сторону, кроме того я сделал внутри разговора дефицит предложения, это сильно повлияет на положительное решение, так как дефицит связан с конкурентом)
Продолжаю разговор…
Но прежде чем начать сотрудничать я хочу провести анализ , в связи с этим мне нужно несколько образцов, чтобы понять их качество и скорость работы, а потом возможно закуплю пробную партию.
15. Тут несколько вариантов, либо мне дали предоплату и я съездил выкупил товар и отвез клиенту, либо мне дадут несколько образцов бесплатно, что бывало очень часто, если не то, не другое не выгорело, схожу заложу свой компа выкуплю товар, отвезу клиенту, получу деньги выкуплю комп обратно.
16. Проделаю это несколько раз, пока не сделаю 20 000. Сразу скажу, чтобы поднять с нуля без денег 20 000 за неделю, нужно херачить в 10 раз больше, чем когда ты поднимаешь с сотки триста.
17. После того, как сделаю 20 000. 5000 оставлю на жизнь на неделю. 15000 реинвестирую, сделаю сайт, настрою траффик и понеслось, тут 2 варианта либо я за неделю солью все, что заработал, либо сделаю 100 000 чистыми. Если солью все, просто проделаю процедуру указанную выше заново до того момента пока не будет результат.
Это моя стратегия № 1, чтобы быстро получить деньги, но не единственная! Как минимум я еще не использовал доски объявлений и еще несколько крутых штук, которые могут помочь быстро поднять денег, об этом я уже рассказываю своим ученикам и клиентам более подробно.
Конечно я пришел к этому не сразу и для многих метод продай знакомым кажется дискомфортным, однако если все правильно сделать и хорошо подготовится, это даже весело. Дискомфортно продавать в лоб. Но если продавать незаметно это совсем другое.
Тут самое главное подготовка.
Поэтому ребят! Деньги лежат у Вас под ногами и ваши отговорки нет денег на бизнес только отговорки, просто Вам этого не надо!
Вы не голодны и ваша жизнь полностью вас устраивает, но как только вы оголодаете и захотите что-то изменить, сразу сделаете все, что я тут описал и я уверен будут у Вас и деньги на бизнес и деньги на то, чтоб слетать куда хотите и деньги на то, чтоб купить новую машину!
Ты дочитал до конца!
Круто, значит нам еще есть о чем поговорить!
Я могу помочь тебе уволиться или запустить свой бизнес или и все сделать сразу, выбирай свою кнопку и я тебе позвоню

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *