С какой зарплаты начисляются алименты: с грязной или чистой?

337 просмотров

Взыскателю, желающему подать на алименты, необходимо обладать исчерпывающей информацией о доходах потенциального плательщика. В первую очередь нужно понимать, из какой зарплаты уплачиваются отчисления – «чистой» или «грязной». Именно степень осведомленности взыскателя во многом определяет условия, которых ему удается добиться при установлении алиментных правоотношений (включаю схему, сумму выплат и пр.).

Виды зарплат: какие бывают и чем различаются

Понятия «чистой», «грязной» и «серой» заработной платы не используются ни в одном нормативно-правовом акте. Это означает, что данные слова употребляются только в разговорной речи. Их суть заключается в следующем:

«Чистая» зарплата (она же «белая»)

Официальная, легальная, установленная документально, подпадающая под государственное налогообложение и выплачиваемая сотруднику после удержания необходимых налогов и взносов.

«Грязная» зарплата (она же «черная»)

Точно так же, как и «чистая» зарплата, она является официальной, легальной и зафиксированной документально, однако не выплачиваемой на руки сотруднику.

«Грязная» зарплата всегда больше «чистой», т.к. из нее еще не были удержаны обязательные налоги и взносы.

«Серая» зарплата (она же «в конверте»)

Неофициальная, нелегальная, не отмечаемая в документах и не подпадающая под государственное налогообложение с целью снижения налоговой нагрузки на предприятие.

«Серая» зарплата часто дополняет собой «белую» зарплату – одну часть средств работник получает по официальной схеме, в то время как другая часть выдается ему на руки в обход действующего законодательства. Выплата неофициальной заработной платы считается серьезным нарушением норм Налогового кодекса РФ, которое способно повлечь за собой применение ответных мер.

Под штрафные санкции может попасть сразу ряд лиц. Во-первых, это руководитель организации, который или выстраивал мошеннические схемы самолично, или вовремя не заметил налоговых преступлений, происходящих внутри его компании. Ему грозит привлечение к административной ответственности по ст. 122 и ст. 123 НК РФ, а также к уголовной ответственности по ст. 199 УК РФ. Практика показывает, что начальники, виновные в совершении или покрытии налоговых преступлений, крайне редко оказываются заключены под стражу (около 5% подсудимых), однако они часто получают условные сроки (45%) и предписания уплатить значительные штрафы (50%).

Во-вторых, наказать получится и самого алиментоплательщика. Если гражданин документально докажет, что он не был осведомлен об отсутствии налоговых удержаний, то его освободят от любого рода ответственности. Однако в большинстве случаев плательщики добровольно соглашаются на предлагаемые им условия о частичной выплате «серой» зарплаты, т.к. это оказывается выгодно для обеих сторон. Недобросовестный работодатель получает возможность платить меньшие налоги, а недобросовестный должник – возможность платить меньшие алименты и выглядеть в глазах взыскателя недостаточно платежеспособным.

За вовлеченность в преступный сговор сотрудник рискует получить уголовное наказание по ст. 198 УК РФ за «уклонение от уплаты налогов и сборов путем непредставления налоговой декларации или иных обязательных документов, либо путем включения в перечисленные документы заведомо ложных сведений».

Если взыскатель докажет, что плательщик намеренно покрывал свою фирму для уплаты меньшей суммы алиментов, то его удастся привлечь и к принудительному погашению образовавшейся задолженности (после проведения перерасчета, по ст. 112 СК РФ), и даже к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ – за злостное уклонение от уплаты денежного содержания. Уклонист также рискует столкнуться с ограничением своих гражданских прав до тех пор, пока не выплатит долг в пользу взыскателя (речь идет про запрет на выезд за границу, на вождение транспортным средством и пр.)

Как начисляют алименты с «чистой» (официальной) зарплаты?

Теперь необходимо рассмотреть понятия «чистой» и «грязной» зарплат. Прежде чем разобраться в теме, давайте выясним, что же подразумевается под данными понятиями. Для начала следует заметить, что эти термины не являются официальными. Они — народные.

«Грязная» зарплата — это сумма, которую человек получает один раз в месяц без различных налоговых вычислений. Она считается нелегальной.

При выявлении факта сокрытия дохода человеку может грозить наказание. А вот «чистая» заработная плата — официальный доход, который человек получает на руки или банковский счет. С него удерживаются налоги.

Согласно действующему законодательству нашей страны, в отношении того, как начисляются алиментные средства, есть ряд подробных указаний. СК РФ гласит, что алименты исчисляются только из той суммы, которая осталась после удержания налогов.

Иными словами, алименты взыскиваются исключительно из чистой заработной платы.

Родители обязаны содержать своих детей. Это положение сформулировано в Семейном Кодексе — документе, регламентирующем семейные отношения. При этом «алиментный» процент от зарплаты составляет:

  • на одного ребенка — 25;
  • на двух детей — треть от дохода;
  • от трех детей — 50.

Процесс взыскания алиментов осуществляется бухгалтером организации, в которой работает плательщик, после получения им исполнительного листа. Если было заключено соглашение, то алиментоплательщик самостоятельно передает деньги на ребенка.

Что такое «чистая» и «грязная» зарплата?

Прежде, чем рассматривать порядок расчета и удержания алиментов из заработной платы, нужно разобраться с понятиями «чистой» и «грязной» зарплаты. Надо сказать, что таких определений как «чистая» и «грязная» заработная плата в законе нет – это просторечивые выражения.

Под «грязной» заработной платой надо понимать начисленную работнику денежную суму, из которой еще не удержаны налоги, взносы и обязательные платежи. «Чистая» заработная плата – выдается работнику после удержания налогов, взносов и обязательных платежей. Поэтому «чистая» заработная плата всегда меньше «грязной».

Не нужно отождествлять понятия «грязной» и «серой» заработной платы. В отличие от «грязной» заработной платы, официально указанной в бухгалтерских документах, «серая» заработная плата нигде не указана, из нее не удерживаются налоги, взносы и обязательные платежи, она выдается работнику в дополнение к «белой» заработной плате в обход налогового законодательства РФ. «Серую» заработную плату еще называют зарплатой «в конверте».

С какой зарплаты удерживаются алименты

Закон однозначно устанавливает, что алиментные отчисления удерживаются исключительно из «чистой» заработной платы. Это значит, что сначала бухгалтеры компании должны вычесть из «грязной» заработной платы:

  • ставку НДФЛ (налог на доходы физических лиц), равняющуюся для граждан РФ 13%;
  • необходимые страховые взносы во внебюджетные фонды, такие как Пенсионный фонд России, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и пр. (регулируется Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Из получившейся суммы и будут удержаны алименты, которые затем направятся получателю. Необходимо помнить, что помимо зарплаты отчисления взыскиваются и с других законных доходов должника. Сюда относятся:

  • отпускные;
  • премии и иные вознаграждения за служебные заслуги;
  • компенсации (за исключением компенсаций, которые выплачиваются предприятием за причинение вреда жизни и здоровью плательщика – на эти деньги не сможет претендовать никто, кроме него);
  • доплаты и надбавки к зарплате;
  • выходные пособия по увольнению;
  • пособия по больничному листу;
  • иные выплаты и пособия (по инвалидности, пенсионные, по безработице и пр.).

При этом алименты никогда не удерживаются с гуманитарной помощи, пенсии по потере кормильца и командировочных выплат.

Взыскание средств с «черной» зарплаты недопустимо по закону, а с «серой» – практически неосуществимо, ведь ни работодатель, ни алиментоплательщик не станут распространяться о том, что нарушают положения НК РФ. И все же у взыскателя, получающего критически малое и недостаточное денежное содержание, остается шанс изменить ситуацию к лучшему. Для этого ему потребуется инициировать собственное расследование в отношении заработной платы должника.

Из какого заработка производятся удержания алиментов?

Производить удержания можно только из «чистого» дохода – остатка от «грязного» после отчисления НДФЛ и страховых взносов.

Кроме того, алиментные платежи удерживаются также из:

  • доплат и надбавок к зарплате;
  • вознаграждений и премиальных;
  • компенсаций (кроме возмещения за ущерб, нанесенный жизни и здоровью сотрудника);
  • отпускных;
  • выплат в связи с болезнью;
  • выходных пособий при увольнении;
  • других выплат и пособий (в связи с инвалидностью, безработицей и пр.).

Перед удержанием алиментных выплат из заработка осуществляется отчисление 13% НДФЛ.

Что делать с «серой» зарплатой

Если взыскатель планирует доказать, что плательщик получает «серую» заработную плату, ему понадобится обратиться к объективным фактам. Имеются ли основания полагать, что должник получает больше, чем заявлено в его налоговых декларациях? Обычно на скрываемые финансы указывают:

  1. Пристрастие алиментоплательщика к хорошей и богатой жизни. Он может приобретать себе недвижимость, покупать средства передвижения, отправляться в отпуска и одновременно с этим заверять взыскателя о нехватке средств.
  2. Показания общих знакомых и друзей, свидетельствующих о сокрытии части дохода.
  3. Несоответствие уровня образования/квалификации той зарплате, о которой заявляет плательщик. Особенно явно ложь проявляется в том случае, если до назначения алиментов его доход был существенно выше, а после назначения алиментов – резко снизился.
  4. Несоответствие проводимых на службе часов той зарплате, о которой заявляет плательщик. Если человек трудится на полную рабочую ставку, то он априори должен получать сумму выше минимальной.
  5. Несоответствие должности плательщика той зарплате, о которой он заявляет. Например, если человек трудится в роли руководителя, то он должен получать достаточную сумму за свою работу, а, следовательно, и платить достаточные алименты.

При наличии подозрений взыскателю понадобится собрать пакет документов, которые превратят его словесные заявления в убедительные, подтвержденные аргументы. В сборе материалов помогут 2 инстанции – Территориальный орган государственной статистики и Федеральная налоговая служба.

Следует понимать, что последствия обращений в эти учреждения бывают как положительными, так и отрицательными.

С одной стороны, может вскрыться факт налогового преступления – тогда взыскателю удастся повысить размер алиментов и привлечь нарушителей к положенной ответственности в судебном порядке. С другой стороны, подозрения и выводы способны оказаться ошибочными. В таком случае компания вполне может подыскать причину для увольнения «проблемного» работника в лице алиментоплательщика. Если он лишится своего места, отчисления будут урезаны еще больше, ведь взыскать большую денежную сумму с увольнительных или пособия по безработице просто не удастся. Ситуация способна обернуться и по-другому – например, на предприятии обнаружатся слишком серьезные и грубые нарушения. Тогда оно будет закрыто, а весь штаб, включая алиментоплательщика, сокращен.

Территориальный орган государственной статистики (Росстат) поможет взыскателю получить актуальную информацию о той заработной плате, которая должна быть назначена алиментоплательщику как специалисту его профиля и уровня подготовки. Чтобы Росстат направил официальный ответ, понадобится написать в орган соответствующий запрос с указанием следующих сведений:

  • наименование и адрес расположения учреждения-адресата;
  • ФИО, адрес регистрации и проживания заявителя;
  • основной текст обращения (с указанием ФИО и места работы алиментоплательщика, с тезисным изложением проблемы и с упоминанием юридического наименования компании-работодателя с адресом местонахождения);
  • просьба («дача разъяснений о среднем уровне дохода работника» по определенной специальности в конкретном регионе);
  • дата составления и подпись.

Скачать образец запроса в Росстат о предоставлении сведений о зарплате

Федеральная налоговая служба поможет взыскателю закрепить ту информацию, которая будет получена им после направления письма в Росстат. Если выяснится, что средний уровень дохода алиментоплательщика должен быть выше, это может считаться основанием для возбуждения налоговой проверки в отношении предприятия. Чтобы расследование было инициировано, гражданину понадобится направить в ФНС заявление, содержащее в себе следующие сведения:

  • наименование и адрес расположения органа-адресата;
  • ФИО, адрес регистрации и проживания заявителя;
  • описание алиментных правоотношений (когда и кем были установлены, кто считается плательщиком, кто считается получателем, кто считается взыскателем, какова схема, размер и периодичность выплат);
  • указание должности, места работы и уровня заработной платы плательщика;
  • ссылка на ответ Росстата, выявление несоответствия;
  • обязательная ссылка на письмо ФНС РФ «О направлении для анализа и использования в работе документов»;
  • просьба (проведение налоговой проверки на предприятии, принятие необходимых мер, уведомление об итогах);
  • список приложений;
  • дата составления и подпись.

Скачать образец запроса в налоговую об инициации проверки зарплаты

Заявление понадобится дополнить следующими процессуальными материалами:

  • копией справки с места работы алиментоплательщика о размере зарплаты (получить документ помогут судебные приставы-исполнители);
  • копией ответа из Росстата;
  • копией исполнительного документа о выплате алиментов (мировое нотариальное соглашение, исполнительный лист или судебный приказ);
  • копией постановления о начале исполнительного производства (если оно было открыто судебными приставами-исполнителями по желанию взыскателя).

После того, как все необходимые доказательные материалы будут собраны, взыскатель сможет обратиться либо в территориальное отделение Федеральной службы судебных приставов (ФССП), либо сразу в мировой суд с исковым заявлением об увеличении размера алиментов в связи с обнаружением ранее неизвестных фактов.

Какая схема удержания применяется к зарплате

В подавляющем большинстве случаев к заработной плате применяется 2 способа удержания средств – это долевое удержание или смешанное удержание. Расчет алиментов в долях производится следующим образом:

  • до 25% от дохода – на 1 ребенка;
  • до 33% от дохода – на 2 детей;
  • до 50% от дохода – на 3 детей и более.

Личное желание алиментоплательщика также учитывается. Он может написать в бухгалтерию своей компании заявление о том, чтобы из его заработной платы удерживался больший процент, чем тот, что был установлен в официальном исполнительном документе. А вот если работник имеет непогашенную задолженность по алиментам, то его мнение едва ли будет услышано. В этом случае отчисления способны достигать 70% от заработной платы.

Смешанное удержание – это частичное соединение долевой схемы и схемы твердой денежной суммы. Доля от «чистой» зарплаты рассчитывается прежним способом, однако к ней добавляется еще одна выплата – неизменная и фиксированная. Твердая денежная сумма применяется тогда, когда человек имеет следующие виды дохода:

  • непостоянный, но законный и требующий учета;
  • выплачиваемый в валюте;
  • выдаваемый в натуральном выражении (продуктами питания и пр.).

Однако в некоторых случаях к заработной плате, равно как и ко всем иным видам дохода, может применяться исключительно схема твердой денежной суммы. Такое происходит, если получателем средств выступает:

  • совершеннолетний нетрудоспособный ребенок;
  • беременная супруга (в т.ч. бывшая);
  • супруга, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет;
  • нетрудоспособный нуждающийся родитель.

Способы уплаты алиментов в долевом отношении и в фиксированной денежной сумме

Согласно законодательству существует два способа взыскания алиментов:

  • в виде доли от дохода;
  • в виде фиксированной суммы.

Если алиментоплательщик получает официальную зарплату, пособие по безработице, по инвалидности или пенсию, то алименты высчитываются в виде процента от этих доходов (подробнее в статье: как посчитать алименты в процентах от зарплаты?). Что касается фиксированной суммы, то ее точный размер определяется индивидуально.

Если судебное решение не выполняется алиментоплательщиком, то служители Фемиды могут пересчитать эту фиксированную сумму, взяв за основу среднюю заработную плату по России. Для большинства регионов этот показатель слишком высок, и должнику придется выплачивать еще большую сумму.

Также при вынесении решения суд постарается сохранить ребенку прежний уровень обеспечивания, но с учетом семейного и материального состояния обеих сторон процесса. Если у алиментоплательщика имеется доход, но официально он не трудоустроен, то размеры этих денежных средств могут быть вычислены на основе трат и поступлений, при соответствующем обращении бывшего супруга или супруги к судебным приставам.

Порядок расчетов

Порядок того, как алименты начисляются с зарплаты, утвержден на законодательном уровне. В ч.1 ст.99 229-ФЗ строго прописано, что все обязательные платежи из доходности алиментоплательщиков производятся только после удержания всех налогов.

«Грязная” заработная плата не отражает реальных денег, которыми может располагать плательщик, а значит, не может быть базой для исчисления алиментов.

Более того, многие ошибочно думают, что, если бы перечисления производились бы с «грязной” зарплаты, то сумма, которая остается у алиментоплательщика после всех удержаний, была бы существенно больше. Это не так. Представим реальные цифры на примере.

В первой ситуации рассмотрим, как начисляются алименты с зарплаты на «грязный” доход, во второй — рассчитаем выплаты с заработной платы или патентной доходности, получаемые алиментоплательщиком на руки.

  1. Гражданин получил «грязную” заработную плату в размере 15 000 рублей. У него один несовершеннолетний ребенок, которому он должен выплачивать алименты в размере 25% от полученного ежемесячного вознаграждения или иной доходности, в том числе и патентной. Если исполнительные выплаты будут рассчитываться из «грязной” величины дохода, то ребенок получит 3 750 рублей, НДФЛ будет исчислен в размере 1 463 рубля, а сам плательщик получит на руки 9 787 рублей.
  2. Рассчитаем сумму алиментов не с «грязной” зарплаты, а с величины чистой доходности. Бухгалтер изначально взимает НДФЛ с 15 000 рублей, как того и требует законодательство. Налог будет начислен и уплачен в бюджет в размере 1950 рублей. Несовершеннолетний иждивенец получит 3 262, 50 рублей, а сам гражданин — 9 787,50 рублей.

Расчеты наглядно демонстрируют, что сумма денег, которая остается в распоряжении алиментоплательщика, не меняется в зависимости от порядка расчетов алиментов с зарплаты. При использовании законодательно утвержденного метода несущественно снижается величина выплат в пользу ребенка, а НДФЛ, наоборот, увеличивается.

Не все суммы, начисляемые алиментоплательщику, учитываются в расчете алиментов с зарплаты или иных вознаграждений.

Из расчетной величины алиментов вычитаются следующие платежи:

  • пенсия по потере кормильца, назначаемая государством;
  • компенсационные выплаты за повреждения и травмы, полученные при выполнении основной работы;
  • возмещения за ущерб от техногенных катастроф;
  • компенсация по уходу за нетрудоспособным иждивенцем (родители, супруги);
  • перечисленная гуманитарная помощь;
  • суммы доходности, полученные от командировок;
  • амортизационные поступления.

В остальных случаях алименты с зарплаты взимаются в полном объеме. Оклад ил ставка по тарифу, все премии и стимулирующие выплаты, отпускные, профессиональные надбавки, доплаты за работу сверхурочно, в ночное время и праздничные дни, учитываются при исчислении «грязной” заработной платы или вознаграждения за труд до вычета налогов. После всех обязательных удержаний с должника в установленном порядке взимаются алименты.

«Семейный Кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 № 223-ФЗ

Приказ Минтруда России № 703н, Минфина России № 112н, Минобрнауки России № 1294 от 29.11.2013 «Об утверждении разъяснения о порядке применения подпункта «з» пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841″

Приказ Минфина России от 22.10.2012 № 135н «Об утверждении форм Книги учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, Книги учета доходов индивидуальных предпринимателей, применяющих патентную систему налогообложения, и Порядков их заполнения»

Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ

Судебное обязательство по выплатам

Не все семейные пары расстаются врагами. Возможно заключение мирного соглашения, в котором оговариваются размеры выплат. Алименты выплачиваются в порядке, установленном соглашением. Если одна из сторон нарушила условия, то вторая вправе разорвать соглашение и подать исковое заявление в суд.

Суд вынесет решение, в котором будет установлена доля от дохода или фиксированная сумма для выплат по алиментам (см. также: с какого момента времени начисляются алименты на ребенка?). Если алиментоплательщик не согласен с решением суда, он подает апелляционную жалобу. В случае, если алименты после решения суда выплачиваться не начали, должник будет иметь дело с судебными приставами.

Учитывается ли налог?

Согласно 1 части 99 ст Семейного кодекса, алиментные выплаты удерживают с заработной платы плательщика после вычета из нее налога. От общей суммы отнимают налог, а от того, что осталось, высчитывают процент алиментов. Таким образом, алиментные выплаты производятся только с «чистой» зарплаты и никогда — с «грязной».

ЧИТАЕМ ПОДРОБНО: срок выплаты алиментов после перечисления зарплаты

Здравствуйте Василий!

Конечно, алименты удерживаются из суммы заработка, которая осталась после вычета всех страховых взносов и НДФЛ. Этот момент регламентирован п.1 ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ:

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности,исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

В отношении алиментов после совершеннолетия, обязательства по содержанию совершеннолетних детей остаются у родителей, дети которых нетрудоспособные и нуждаются в помощи (ст. 85 СК РФ), т.е. эта норма закона касается лишь детей-инвалидов. Обучение в колледже не является основанием к выплате алиментов на совершеннолетнего ребенка. Так, в соответствии с п. 2 ст. 120 СК РФ:

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.

С Уважением, Надежда.

Исковое заявление, что с ним делать

Исковое заявление подается мировому судье. Законодатель предоставил взыскателю альтернативу выбора, куда подавать иск, либо по месту жительства должника, либо по месту своего жительства.

Такой иск рассматривается в сокращенные сроки – в течение одного месяца. Если суду будут предоставлены достаточные доказательства необходимости и возможности увеличения выплат на ребенка, судья принимает соответствующее решение. После вступления решения в законную силу выдается новый исполнительный документ, на основании которого алименты будут взыскиваться в большем размере.

В заключение отметим, что оба родителя обязаны нести расходы по содержанию своего ребенка, не только по закону, но и с морально-этической точки зрения. После развода дети, как правило, остаются с матерью, которая может рассчитывать только на свои силы и незначительную помощь со стороны отца.

При судебном взыскании алиментов на содержание детей выделяется определенная часть из официальной «чистой» зарплаты отца, что не всегда покрывает реальные расходы на ребенка. Как мы уже разобрались, в случае нехватки средств, мать может побороться за увеличение выплат путем подачи соответствующего искового заявления. Суды часто встают на сторону матери, и заставляют алиментоплательщика выделять больше средств на содержание своего чада.

Роль и функции бухгалтерии

Произведение окончательного расчета и удержание отчислений – это забота бухгалтеров, работающих на одном предприятии вместе с алиментоплательщиком. Чтобы ответственные сотрудники начали осуществлять данную процедуру, взыскателю понадобится (на выбор):

  1. Напрямую переслать/передать в компанию исполнительный лист или судебный приказ о взыскании алиментов.
  2. Переслать/передать исполнительный лист, судебный приказ или мировое нотариальное соглашение судебным приставам для инициирования исполнительного производства. Затем представители ФССП сами направят в бухгалтерию компании требование о регулярном удержании средств.

При каждом акте перечисления денег со счета алиментоплательщика на счет взыскателя бухгалтеру потребуется заполнять специальное алиментное платежное поручение. Обычно здесь указываются следующие сведения:

  • банковские реквизиты взыскателя и плательщика;
  • окончательная сумма отчислений;
  • период удержания (в формате «месяц и год»);
  • персональные данные плательщика;
  • информация о документе, в соответствии с которым взыскиваются выплаты;
  • индивидуальный номер налогоплательщика;
  • размер задолженности по алиментам (если имеется).

Скачать образец алиментного платежного поручения Перечисление средств на счет взыскателя должно проводиться не позже, чем через 3 дня после перечисления зарплаты самому алиментоплательщику. В противном случае взыскатель будет вправе потребовать неустойку. Вот почему при оформлении перевода бухгалтеры обычно помечают проводимый платеж как «первоочередной» – благодаря данной отметке банковские служащие переводят деньги в предельно короткие сроки.

Кто занимается взысканием алиментов

После того, как алименты взысканы в судебном порядке, взыскателю выдается документ, на основании которого, происходит принудительное удержание алиментов – судебный приказ или исполнительный лист (далее – исполнительный документ).

Исполнительный документ можно отнести непосредственно в бухгалтерию предприятия, где работает бывший супруг, либо судебным приставам, которые занимаются принудительным взысканием задолженности. Одновременно, необходимо иметь при себе реквизиты счета, на который впоследствии будут перечисляться деньги.

С какого дохода удерживаются алименты

Доходы, с которых производится удержание алиментов, установлены на законодательном уровне.

К ним относят:

  • Непосредственно сама заработная плата со всеми премиальными, доплатами и надбавками, вознаграждениями;
  • Доходы от предпринимательской деятельности;
  • Пенсии;
  • Стипендии;
  • Пособия по нетрудоспособности или по безработице;
  • Доходы от сдачи имущества в аренду (недвижимость, транспорт);
  • Дивиденды по акциям;
  • Выплаты в счет возмещения вреда здоровью;
  • Выплаты лицам, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций и пр.

Ответственность должника

В случае уклонения должника от выплаты алиментов, к нему могут применяться различные ограничительные и принудительные меры.

В частности, судебные приставы наделены широкими полномочиями при исполнении своей работы по взысканию алиментов. Если у должника недостаточно денежных средств, может быть арестовано имущество и банковские счета.

Также мерами, стимулирующими должника к выплате алиментов, являются накладываемые приставом запрет на выезд за границу, ограничение права управления автомобилем. В качестве штрафной санкции выступает исполнительский сбор, суть которого заключается в начислении приставом процента на каждую невыплаченную сумму.

Помимо этого, за невыплату алиментов предусмотрена административная и уголовная ответственность. А это влечет за собой уже совершенно другие последствия, вплоть до лишения свободы.

Также к ответственности за неисполнение обязанности по содержанию своего ребенка можно отнести и лишение родительских прав. Эта мера не освобождает отца от уплаты алиментов, однако лишает его ряда прав в отношении ребенка (права наследования, права требовать от выросшего ребенка алименты).

Судебная практика

Как показывает практика, заработная плата, из которой рассчитываются алименты, часто становится камнем преткновения в правоотношениях между взыскателем и плательщиком.

Пример. Гражданка А. инициировала судопроизводство по делу о взыскании алиментов в отношении своего бывшего супруга, гражданина Н. Ответчик работал на предприятии, где его «грязная» заработная плата равнялась 20000 рублей. Сумма «чистой» зарплаты после удержания НДФЛ в размере 13% и страховых взносов составляла 16000 рублей.

На общего несовершеннолетнего ребенка была взыскана ¼ часть от всех видов заработка ответчика, т.е. 4000 рублей. Однако если бы истица взялась за более глубокую и детальную проверку доходов бывшего супруга, а также сравнила его зарплату с данными Росстата о средней зарплате для специалистов его профиля и уровня подготовки, она бы обнаружила определенное несоответствие. Часть заработной платы, а именно 10000 рублей, гражданин Н. получал неофициально, «в конверте». При доказательстве данного факта женщина смогла бы привлечь мужчину к ответственности и взыскать с него всю сумму долга, рассчитанную на основании данных Росстата.

Понимание различий между «чистой», «грязной» и «серой» заработной платой требуется во многих делах и разбирательствах, касающихся удержания алиментов. Не знаете, как правильно рассчитать окончательную сумму отчислений, или какой именно доход нужно учитывать? Обратитесь за бесплатной консультацией к юристу сайта ros-nasledstvo.ru и получите ответы на все вопросы. Сохраните или поделитесь ссылкой в социальных сетях (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Напишите свой вопрос, наш юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит вам через 5 минут.

Отправляя данные Вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *