Как быть, если в садике или школе у ребенка карантин? Дают ли родителям больничный и как его оформить?

Фото: .com Обновлено: 24.04.2020

Карантин — это частое явление как в детском саду так и в школе, особенно в осенне‑зимний период. Многих родителей интересует вопрос, с кем оставить ребенка, и можно ли взять оплачиваемый больничный.

Закон предусматривает возможность взять оплачиваемый больничный (п.3. ч.1 ст.5 №255-ФЗ), если ребенку не исполнилось 7 лет, и он посещает детский сад. Если ребенок ходит в школу, то листок трудоспособности не выдается. Таким образом, лист нетрудоспособности можно оформить лишь при карантине в детском саду и только, если ребенку не исполнилось 7 лет.

Кому и когда выдается больничный лист по уходу за ребенком

При каких обстоятельствах вводится карантинное положение

В детском саду вводят карантин, при достижении порога заболевших детей в группе:

  • Грипп, различные ОРВИ, при числе заболевших от 20%, на период 7 дней
  • Ветрянка, краснуха или свинка, если заболел 1 ребенок, на период 21 день
  • Менингококковая инфекция или вирусный менингит, если заболел 1 ребенок, на период от 10 до 20 дней
  • Кишечная инфекция, если заболел 1 ребенок, на период 7 дней
  • Скарлатина или дифтерия, если заболел 1 ребенок, на период 7 дней

Медицинский работник детского сада сообщает в местное отделение Роспотребнадзора о сложившейся ситуации. Главный санитарный врач субъекта РФ, доводит информацию до региональных или местных властей с предложением/предписанием о введении карантинных мероприятий. После чего выносят предписание о введении особого положения в детском саду, а затем издается приказ в самом саду.

Если решение о карантине приняли не власти, а заведующий детского сада, то по такому карантину, лист нетрудоспособности не положен.

Кто может оформить лист нетрудоспособности

Лист нетрудоспособности можно оформить у педиатра в районной поликлинике по месту регистрации или месту проживания ребенка. Больничный лист на время карантина могут получить (ч.6 ст.6 №255-ФЗ):

  • Мать
  • Отец
  • Усыновитель
  • Опекун
  • Иной родственник

Лист нетрудоспособности выдают только официально трудоустроенным гражданам.

При оформлении больничного листа на родственника, медицинское учреждение не учитывает степень родства с ребенком и факт совместного проживания. Главное, чтобы лицо оформившие листок нетрудоспособности осуществляло ухода за ребенком в период болезни или карантина.

Если уход за ребенком будут осуществлять по очереди несколько родственников, то каждый из них сможет оформить лист нетрудоспособности. При оформлении второго листа нетрудоспособности, в нем будут указаны данные первого листа.

Граждане находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и работающие неполный рабочий день, также могут взять больничный на период карантина.

Оплачивается ли больничный лист по карантину с ребенком

Гражданин оформивший лист нетрудоспособности получает выплату за весь период больничного (карантина в садике), при этом учитываются не только рабочие дни, но и выходные с праздниками. Размер выплаты такой же как и при больничном по болезни самого гражданина.

Выплату производит ФСС с первого дня, а не с третьего как при болезни работника.

Размер выплаты рассчитывается исходя из общего трудового стажа и размеры среднего заработка:

  • Стаж до 5 лет — 60% от среднего заработка
  • Стаж от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
  • Стаж от 8 лет — 100% от среднего заработка

Размер среднего заработка рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности, в частности оформлении больничного листа по причине карантина в детском саду.

Работодатель в течение 10 рабочих дней с момента получения листа нетрудоспособности обязан рассчитать пособие и отправить данные в ФСС. Выплата за больничный происходит в ближайший день выдачи зарплаты.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня закрытия больничного листа, иначе работодатель откажет в выплате больничного пособия (ч.1 ст.12 №255-ФЗ).

Как происходит оформление листа нетрудоспособности

После того, как в детском саду объявили карантин, нужно обратится в поликлинику к детскому врачу. Лист нетрудоспособности выдается в день обращения за ним, поэтому желательно обратится в первый день карантина.

При обращении за больничным, необходимо предоставить:

  • Паспорт
  • Медицинский полис
  • Справку от врача‑эпидемиолога (факт введения карантина с указание его периода)

Особенности заполнения больничного листа

При оформлении листа нетрудоспособности, врач прописывает:

  • ФИО и дату рождения трудоустроенного гражданина
  • ФИО и дату рождения ребенка, за которым будет осуществляться уход
  • Дату выдачи листа нетрудоспособности (по просьбе гражданина дата может быть прописана следующим днем)
  • Место работы гражданина (если врач не заполнит графу, то по месту работы ее заполнит кадровик или бухгалтер)
  • Период освобождения от работы
  • В графе «Родственная связь» указывается родственник осуществляющий уход за ребенком, в графе прописывают один из кодов:
    • 38 — мать
    • 39 — отец
    • 40 — опекун
    • 41 — попечитель
    • 42 — иное лицо
  • Фамилию и подпись (врача)

В поле «Причина нетрудоспособности» указывает числовой код «03» обозначающий — карантин.

Листок не трудоспособности — карантин (образец)

В больничном должны стоять 2 печати медицинского учреждения:

  • Первая ставится — при открытии больничного
  • Вторая — по его окончании

Обращение к работодателю

При закрытии листа нетрудоспособности, в графе «Приступить к работе», педиатр прописывает дату выхода на работу. Закрытый больничный желательно предоставить работодателю в первый рабочий день после выхода с больничного. Если работник пропустил срок подачи больничного по уважительной причине, то за выплатой пособия нужно обратиться напрямую в ФСС. При обращении в ФСС нужно предоставить:

  • Закрытый лист нетрудоспособности
  • Реквизиты расчетного счета в банке, куда перечислить пособие

Часто задаваемые вопросы

1. Я хотела оформить больничный по уходу за ребенком, так как садик закрыт в связи с само изоляцией, а врач мне сказал что у нас карантина нет и он ничего не знает, кто прав? Есть карантин или нету? Могу я взять больничный?

С 28 марта по 30 апреля объявлены внеплановые оплачиваемые выходные. К сожалению, пока государство не объявит особый режим и не введет карантин в стране. Граждане не могут получить оплачиваемый больничный по причине карантина из-за коронавируса 2019-nCoV.

2. Возможно ли оформить больничный лист по карантину, по уходу за ребенком до 7 лет?

Это можно будет сделать, только после того как государство объявит карантин по всей стране, в настоящее время оно объявило лишь выходные для самоизоляции.

Больничный лист во время карантина для работников старше 65 лет

Если работнику 65 лет и более по состоянию на 6 апреля 2020 г., то на период с 6 по 19 апреля он может взять больничный по карантину. Такой больничный выдается человеку для того, чтобы он мог находиться в самоизоляции в период с 6 по 19 апреля. Больничный оплачивается полностью за счет средств ФСС, и работодателю опять же ничего выплачивать не придется. Его задача – направить в свое отделение ФСС перечень работников указанного возраста, соблюдающих режим самоизоляции, и реестр сведений, необходимых для назначения пособия (Постановление Правительства от 01.04.2020 № 402). В таком больничном по карантину будет указан код «03», то есть карантин.

Подробно о выдаче таких больничных по карантину для работников 65 лет и старше мы рассказали в статье.

Также см. Обзор: «Правительство решило, как выдавать больничные и оплачивать пособия лицам старше 65 лет на карантине»

За последние несколько дней на меня буквально обрушился шквал вопросов о том, как быть, если детский сад закрыли на карантин, а ребенка оставить не с кем.

Какой лучше оформить отпуск. Как противостоять, если работодатель настаивает на отпуске без содержания. Или, того хуже, склоняет написать «по собственному»…

То, что в таких случаях на законодательном уровне предусмотрено право оформить «больничный», для многих стало открытием.

Данная статья – шпаргалка для тех, кто оказался в аналогичной ситуации.

Правоотношения в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности урегулированы Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии со ст. 2 данного Закона, право на получение страхового возмещения при временной нетрудоспособности имеют лица, подлежащие обязательному страхованию: работающие по трудовым договорам, государственные гражданские и муниципальные служащие и иные поименованные в нем категории работников и приравненных к ним лиц; а также адвокаты, индивидуальные предприниматели, нотариусы и иные категории самозанятых граждан, но только при условии, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и уплатили за себя страховые взносы в установленном законом порядке.

Одним из случаев обеспечения застрахованного лица пособием по временной нетрудоспособности как раз и является карантин ребенка застрахованного лица, в возрасте до 7 лет, посещающего детское дошкольное образовательное учреждение.

Это прямо предусмотрено п.3 ч.1 ст. 5 вышеназванного Закона.

Важно: Карантин в школе к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности не относится!

Карантин является мерой административного принуждения и регулируется Федеральным законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 N 52-ФЗ.

Вводится такая ограничительная мера на основании предложений либо предписаний главных государственных санитарных врачей и их заместителей распорядительными актами Правительства Российской Федерации, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления, на территории страны, отдельного региона или муниципального образования.

На основании вышеуказанных актов соответствующий приказ издается и непосредственно в закрываемом на карантин детском учреждении.

Здесь нужно отметить, что для оформления больничного в связи с карантином в детском саду, соблюдение вышеуказанного порядка его введения, а также «территориальный охват» имеют принципиальное значение.

То есть, далеко не каждый карантин позволяет рассчитывать на «больничный».

Если, например, в садике «ветрянка», и закрыли всего одну или несколько групп, листок временной нетрудоспособности для родителей отправленных в карантин здоровых детей не оформляется.

Перечень инфекционных заболеваний, при угрозе возникновения и распространения которых вводятся ограничительные мероприятия (карантин), устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Оформить пособие по временной нетрудоспособности может один из родителей ребенка, а также иной его законный представитель или любой другой родственник (член семьи), осуществляющий контроль за ребенком на весь период карантина.

Порядок выдачи листка временной нетрудоспособности регламентирован Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 года N 624н.

За его оформлением Вам нужно обратиться к педиатру по месту жительства или пребывания ребенка.

Информация о перечне детских учреждение, закрытых на карантин, там на момент Вашего обращения уже должна быть.

В случае отсутствия данных сведений в детском лечебном учреждении, за подтверждающей справкой можно обратиться в подразделение здравоохранения.

Выплаты по карантинному «больничному» осуществляется в тех же размерах, как при болезни или травме работника, и напрямую зависят от его страхового (трудового) стажа.

Весь период карантина оплачивается.

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 3 апреля 2020 г.

Содержание журнала № 8 за 2020 г. ОСН | УСН | ЕНВД | ЕСХН | ПСНЛ.А. Елина,
ведущий эксперт В большинстве регионов детские сады и школы закрывают на карантин. Или же просто приостанавливают работу этих заведений без объявления карантина. Может ли один из родителей получить больничный, если его ребенок здоров? Или он обязан выйти на работу?

Упомянутый в статье Порядок выдачи листков нетрудоспособности можно найти:

раздел «Законодательство» системы КонсультантПлюс

Ситуация 1. Объявлен карантин в детсаду, при этом ребенку еще нет 7 лет

В этом случае мама или папа (опекун, другой член семьи) могут получить больничный лист по карантинуп. 3 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для этого нужно:

•взять справку у врача-эпидемиолога в детской поликлинике, которая обслуживает закрытый детский сад, чтобы подтвердить факт введения карантина и его срок;

•обратиться к лечащему врачу ребенка в поликлинику, где он наблюдаетсяп. 43 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. На основании справки врач выпишет больничный лист с кодом «03» на весь период карантина. О таком больничном работник должен незамедлительно сообщить работодателю.

Карантинный больничный оплачивается полностью за счет ФСС, но только после закрытия больничного листа.

При этом если работодатель находится в регионе, где:

•действует пилотный проект, то работник получит пособие от Фонда, а не от своего работодателя. Но карантинный листок нетрудоспособности сотруднику все равно нужно отдать в бухгалтерию. Ведь работодатель должен передать необходимые данные в отделение ФСС для выплаты пособия;

•пилотный проект не действует, то пособие по карантину бухгалтерия сама рассчитывает и выплачивает в обычном порядке.

Размер пособия зависит от стажа работы и зарплаты работника.

Справка

Законодатели планируют и далее сохранить единый порядок выплаты пособий по болезни и пособий по карантину и далее. Однако с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. включительно действует особый временный порядок. Он предусматривает, что минимальный размер пособия по нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше 1 МРОТп. 1 ст. 1 Закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ. А если в местности установлен районный коэффициент, то МРОТ для расчета пособия надо определять с учетом такого повышающего коэффициентап. 3 ст. 1 Закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ.

Федеральный МРОТ на 2020 г. составляет 12 130 руб. Следовательно, оплата по больничному в течение стандартного 14-днев­ного карантина при полной занятости должна составить не менее 5478,06 руб. (391,29 руб. в день, если в месяце 31 календарный день). При неполной занятости размер пособия должен быть уменьшен пропорционально рабочему временип. 4 ст. 1 Закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ.

Ситуация 2. Объявлен карантин, при этом ребенку 7 лет и более

Тогда родителям (опекунам, другим членам семьи) больничный лист не положен, даже если ребенок посещает детский садп. 3 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Что же делать, если работник хочет остаться дома? Ответ один — договариваться с работодателем. Вариантов может быть несколько.

Вариант 1. Объявлен нерабочий период с сохранением зарплаты (как это было сделано на время с 30.03.2020 по 30.04.2020), и при этом у работодателя нет оснований для того, чтобы настаивать на присутствии родителя (опекуна) на рабочем месте.

Тогда работник остается дома на законных основаниях. Разумеется, работодателя надо поставить об этом в известность.

Вариант 2. Родитель работает удаленно, если по характеру работы это возможно.

Вариант 3. Работник берет очередной оплачиваемый отпуск. Если работодатель не сможет выплатить отпускные не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпускач. 9 ст. 136 ТК РФ, то работнику полагается компенсация за задержку в выплате отпускных в размере 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ от не выплаченных в срок отпускных за каждый день просрочкиПисьма Минтруда от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157; Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1.

А вот административной ответственности (штрафов) за опоздание с выплатой отпускных быть не должно: работодатель не виноват в том, что выплачивает отпускные с задержкой, если работник заблаговременно не сообщил о своем очередном отпускеч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ.

Совет

Если работнику не с кем оставить ребенка дома и он решил уйти в оплачиваемый отпуск вне графика, лучше взять у него заявление на отпуск с реальной датой, то есть с датой, когда оно составлено. И попросить работника в этом заявлении или в отдельной служебной записке пояснить причину, по которой он взял незапланированный отпуск.

Вариант 4. Работник берет отпуск за свой счет (если неприменимы вариант 1, 2 или 3).

Ситуация 3. В школе продлены каникулы либо объявлены внеплановые

Минтруд уже разъяснил, что на время школьных каникул больничный родителям не полагается. И порекомендовал предприятиям организовать удаленную работу на дому для сотрудников с детьми дошкольного и школьного возрастасайт Минтруда.

То есть в этой ситуации действуют те же варианты, что и в ситуации 2.

* * *

На время карантина в школе работник может перейти на неполный рабочий день, если его ребенок — в возрасте до 14 лет (ребенок-инвалид — до 18 лет). Так же можно поступить, если объявлен карантин в детском саду, но ребенку уже исполнилось 7 лет. Для этого работник должен написать работодателю соответствующее заявление. А работодатель обязан установить такому сотруднику неполный рабочий день, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для установления неполного рабочего временист. 93 ТК РФ. В нашей ситуации — на период, на который школа (детский сад) закрыта на карантин.

UPD: вечером в департаменте образования администрации Екатеринбурга объявили, что в детских садах все-таки не будет карантина.

Продолжение читайте здесь

Глава Екатеринбурга Александр Высокинский сегодня на совещании рекомендовал перевести школы, детские сады и другие образовательные учреждения на карантин. С завтрашнего дня школы могут перейти на дистанционное обучение, а детские сады временно закрыться. Сроки карантина мэр не обозначил.

Крупнейшая сеть детских образовательных учреждений «Согласие», куда входят частные детские сады и школа, решила работать в штатном режиме. Руководство заявило, что главное — соблюдать меры профилактики.

Но есть детские сады, которые готовы закрыться на карантин. И никто пока так и не сообщил, положены ли больничные родителям, которые вынуждены будут остаться дома с детьми. Пресс-секретарь министерства здравоохранения Свердловской области Константин Шестаков заявил, что больничный лист выдается «при наличии постановления Роспотребнадзора об ограничительных мероприятиях». Соответствующего постановления пока нет.

В пресс-службе Управления Роспотребнадзора по Свердловской области 66.RU сообщили, что у них нет официальной информации по введению карантина. Корреспонденту порекомендовали обратиться за уточнением в мэрию, так как решение принял Александр Высокинский и он «все равно продумывал этот момент». Но в пресс-службе администрации города заявили, что у них пока тоже нет информации об этом и пообещали прояснить ситуацию ближе к вечеру.

Как нам пояснили специалисты в финансовой сфере, согласно закону, приказ о закрытии детского сада на карантин может выдавать либо главный санитарный врач области, либо Роспотребнадзор, но точно не мэр города. В таком случае родителям обязаны будут выдать больничные листы. Но в Свердловской области и Екатеринбурге пока речь идет только о рекомендациях. Министерство образования и молодежной политики региона выпустило документ, в котором указало, что непосещение детских садов допускается «на усмотрение родителей». Судя по всему, это означает, что больничные листы им не положены.

Если детский сад все-таки закроют на карантин официально, то, согласно информации Фонда социального страхования РФ, нужно:

  • взять справку у врача-эпидемиолога в детской поликлинике, которая обслуживает закрытый детский сад;
  • получить больничный по карантину у лечащего врача ребенка в поликлинике (для одного из родителей);
  • в случае отказа в выдаче листка нетрудоспособности обратиться в управление здравоохранения, которому подчиняется эта детская поликлиника, или в территориальный орган Росздравнадзора.

Что касается родителей школьников, то им положен по закону ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика, отпуск за свой счет, оформление неполного рабочего дня или переход на работу на дому, если руководство не против. В случае карантина в школе родитель может воспользоваться одним из этих вариантов. Больничный по этой причине ему не положен.

  • Ранее Минпросвещения России рекомендовало школам перейти на дистанционное обучение. «У нас уже есть опыт отдельных регионов по масштабному переходу на онлайн-обучение, важно его использовать и в других. Необходимую методическую помощь мы регионам окажем», — говорил глава Минпросвещения Сергей Кравцов.
  • Сегодня школы Екатеринбурга еще работают в штатном режиме. Но там действует особый противоэпидемиологический режим. Так, школьникам должны с утра измерять температуру и проводить осмотры с целью выявления заболевших. По крайней мере, такие рекомендации учебные заведения получили от управления образования Екатеринбурга.
  • По последним данным, в России 63 человека заразились коронавирусом. Вчера стало известно, что туриста из Екатеринбурга госпитализировали в Москве.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *